bíró, Fővárosi Munkaügyi Bíróság

Három munkaviszony-megszüntetés

A Tárgyalóba bekopogtatva egy betegséget követő munkáltatói rendes felmondásnál nem a megszüntetés, hanem a rendes szabadság áll a per fókuszában. Kiadhatta-e a szabadságot a munkáltató vagy pénzben meg kellett volna váltania? A következő ügyben már a felmondás jogszerűsége a tét, érdekes módon mintha a munkavállaló tenne meg mindent azért, hogy elküldjék. Azután mégis perel…Végül a munkáltató próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetésével kapcsolatban újfent nem a „menesztés” a jogvita tárgya. A munkavállaló pár napi bérért perel.