bíró, Fővárosi Munkaügyi Bíróság
Három munkaviszony-megszüntetés
A Tárgyalóba bekopogtatva egy betegséget követő munkáltatói rendes felmondásnál nem a megszüntetés, hanem a rendes szabadság áll a per fókuszában. Kiadhatta-e a szabadságot a munkáltató vagy pénzben meg kellett volna váltania? A következő ügyben már a felmondás jogszerűsége a tét, érdekes módon mintha a munkavállaló tenne meg mindent azért, hogy elküldjék. Azután mégis perel…Végül a munkáltató próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetésével kapcsolatban újfent nem a „menesztés” a jogvita tárgya. A munkavállaló pár napi bérért perel.
ügyvéd, c. egyetemi docens PhD, ELTE ÁJTK
Csurran-cseppen
A jutalék munkajogi kérdéseiről
Korábbi számainkban már elemeztük a prémium és a jutalom jogi sajátosságait, e körbe tartozik a jutalék is. A teljesítmény honorálásának ez a jogcíme sem található meg a Munka Törvénykönyvében, így tételes szabályozás hiányában ezúttal is jelentős részben az ítéletekre támaszkodunk.
Egy megszűnt közösség margójára - ELŐSZÓ
ELŐSZÓ
Egy megszűnt közösség margójára
Megtörtént-e már Önökkel, hogy hosszabb ideig dolgoztak egy munkahelyen, azután elmentek. Mert menni kellett, vagy éppen jobbat találtak?! Megtört-e ez úgy, hogy Önök voltak felelősek azért a közösségért, melybe hetente ötször bejártak, de „fejben” hét napon át benne éltek? Nem régen éltem át mindezt.
vezető tanácsadó, Cafeteria net
Szurkoljatok!
Új adómentes béren kívüli juttatás – belépő sportrendezvényre
Januártól különös figyelem övezi azokat a béren kívüli juttatásokat, melyeknél nulla százalék maradt az adó mértéke. Egyre többen fordultak az internet felé, és a kockázati biztosítások is azzal tették magukat vonzóvá, hogy a befizetéskor nem terheli ezeket semmiféle közteher. Az évközi adóváltozások következtében új juttatási elem kerülhet a figyelem középpontjába, melyet eddig ilyen formában nem is ismerhettünk. A sportrendezvényekre szóló belépő.
szakmai főtanácsadó, NGM
Számítunk rájuk
Még egyszer a rehabilitációs hozzájárulásról
A jogszabályok betartásához általában jogi ismeretekre van szükségünk. Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak életbe lépésével nem árt, ha a rehabilitációs járulék-fizetési kötelezettség pontos megállapításához némi matematikai tudással is felvértezzük magunkat.

Aktuális cikkek
